在线课程 #人才管理#与压力共处#躺平

“躺平”的员工与“头大”的领导

工作中，我们面临的烦恼和焦虑是非常具体的，比如这位王行长或者员工小胡： 王行长所在网点有一名员工小胡。小胡入行已有两年，在大堂和柜员岗都待过，即使简单业务也经常出差错。 王行长安排经验丰富的“老师傅”带小胡，也有明确的考核指标进行奖罚，但小胡一切照旧。 王行长和小胡谈个人发展，小胡和王行长表示，期待

跃迁赋能中心 跃迁赋能中心 发布于 2024-04-23
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提升员工幸福的密码

过去，我们评价社会发展的成就时，更多关注GDP等硬数据，较少关注涉及人民大众的切身感受，如获得感、幸福感等软指标。同样，作为企业管理者，我们更多的关注企业经营业绩，较少关注员工的感受。 习近平总书记强调：“为人民谋幸福，是中国共产党人的初心。我们要时刻不忘这个初心，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗

跃迁赋能中心 跃迁赋能中心 发布于 2024-04-23
在线课程 #人才发展#韧性领导力

战胜逆境第一步：接受痛苦

生活中我们都会遇到各种各样的逆境，这些逆境会给我们带来痛苦，如果逃避或者否认这些痛苦，那我们将被困在逆境，严重的会陷于抑郁，甚至放弃生命。 所以，我们要学会接受痛苦。这是战胜逆境的第一步。 为什么我们要接受痛苦？ 01

跃迁赋能中心 跃迁赋能中心 发布于 2024-04-22
在线课程 #群策群力解决问题#人才培养#人才管理#学习成长#学习力

职场进阶秘籍：学习，然后实战！

前段时间承接了某银行选拔二级分行副行长的项目，为此访谈了省行领导班子和地市行的行长，总结了对副行长岗位的一些要求，比如： 01 个金业务客户群的特点是客户量大，做一个客户没有用，个金业务最重要的是因势利导，顺势而为，对宏观经济的细分市场要有长期持续的研究。因为是面广量大的员工面对面广量大的客户，所以

跃迁赋能中心 跃迁赋能中心 发布于 2024-04-22
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喜报|跃迁赋能中心荣获“2022年优秀智能化学习工具博奥奖”

2023年3月29日-30日，由“数智化培训工作者成长平台”online-edu（在线教育资讯网）主办的第14届中国企业数字化学习与人才大会（CEFE）在京盛大召开。 本次大会以“数字有回声·智胜元未来”为主题，通过论坛+展览的形式，邀请了全国各地数字化学习与人才发展的行业先驱企业以及行业优秀服务商

跃迁赋能中心 跃迁赋能中心 发布于 2024-04-22
企业培训 #教育培训#人才发展#领导胜任力#成为好导师#高潜人才

2024企业教育培训划重点

作为企业培训工作的牵头人，常常要问自己两个问题： ▪ 公司做的培训到底要带来什么价值？ ▪ 假设没有培训会给公司带来多大损失？ 2024年，理清这两个问题尤为关键。 为什么？ 首先，是环境的不确定性。 2024年，全球经济环境面临着更多的不确定性。技术进步、全球贸易形势、政府政策等变化，都可能对企业

跃迁赋能中心 跃迁赋能中心 发布于 2024-04-18
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