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当领导说“最近有个某某挺火，你去研究研究”，如何高效应对？

职场中最让人头疼的指令，往往不是“三天后交方案”，而是领导轻飘飘的一句——“最近有个**挺火，你去研究研究”。 你表面点头应下，内心却翻江倒海：到底研究到什么程度？重点看哪些维度？如何避免沦为“资料搬运工”？最终，要么熬夜整理出的报告被打回重做，要么因“方向偏差”被质疑能力不足。 如何将领导的“模糊

跃迁赋能中心 跃迁赋能中心 发布于 2025-03-18
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领导给你资源后，你该如何跟进？

你是否也曾遇到过这样的情况：领导热情地给你介绍了一个资源，你满怀期待地去联系，最终往往“石沉大海”，没有取得任何实质性进展？ 如何将领导介绍的资源真正转化为推动工作的动力，进而提升自己的职业价值，是许多职场人士面临的难题。今天，我们一起来解开这个难题，学习如何高效转化领导介绍的资源。 ①一对一场景

跃迁赋能中心 跃迁赋能中心 发布于 2025-01-17

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