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细微之处见真章：导师制实施中的关键事项

众所周知，导师制在个人职业发展以及组织整体进步中发挥着至关重要的作用。 首先，它为员工提供了系统化和及时地指导与反馈，有效加速了工作能力的提升。 其次，导师制通过员工之间的交流促进了经验的积累与企业文化的传承。 再者，最新的研究数据显示，导师制度在提高员工满意度和降低离职率方面表现卓越。 正因如此，

智鼎 智鼎 发布于 2024-04-18
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2024企业教育培训划重点

作为企业培训工作的牵头人，常常要问自己两个问题： ▪ 公司做的培训到底要带来什么价值？ ▪ 假设没有培训会给公司带来多大损失？ 2024年，理清这两个问题尤为关键。 为什么？ 首先，是环境的不确定性。 2024年，全球经济环境面临着更多的不确定性。技术进步、全球贸易形势、政府政策等变化，都可能对企业

跃迁赋能中心 跃迁赋能中心 发布于 2024-04-18

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