成就卓越领导者的十八般武艺之“自我认知与进化”

知人者智,自知者明。 ——老子 01 练一练 自我认知与进化 刘经理正在组建团队,在挑选下属时,他除了考虑队员的年龄、知识技能、岗位经历外,还想考虑他们的性格特点。假如你是刘经理的上级,你会建议采取什么标准组建团队?( ) A.性格的一致性。 B.性格的多样性。

跃迁赋能中心 跃迁赋能中心 发布于 2024-12-23

成就卓越领导者的十八般武艺之“知人善任”

人之难知,江海不足以喻其深,山谷不足以配其险,浮云不足以比其变。 —— 苏轼 知人善任 Part.1 练一练 作为管理者,要想准确识别员工的动机和价值观,可以选择以下哪一项的做法?( ) A.一起玩一次团体游戏,一起吃一顿饭,一起出一趟差。 B.安排一场述职会,根据下属说的来做判断。 C.看下属的教

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00后职场新人:从“发疯”到“疯长”,你可以成为更好的自己!

“00后整顿职场”的话题一度火爆全网,引发社会各界的关注和讨论。身处其中的00后们,并非一味地追求个性表达,而是在尝试寻找自我价值与职场规则的平衡点。 0 0:25 新入职的00后小伙伴们,在那看似张扬洒脱、无所顾忌的外表背后,是否也有着不为人知的内心纠结?

跃迁赋能中心 跃迁赋能中心 发布于 2024-08-23

银行ITBP落地的三大挑战与对策

近年来,随着金融科技的快速发展,银行数字化转型已成为行业共识。ITBP(Information Technology Business Partner,可理解为来自IT团队,加入到业务部门,与业务部门共同作战的伙伴)作为连接业务和科技的桥梁,在数字化转型中扮演着至关重要的角色。 然而,许多银行在IT

跃迁赋能中心 跃迁赋能中心 发布于 2024-06-25