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2024 年 05 月

别让沟通短板成为你的职场瓶颈

2024-05-13

在线课程 #AI#沟通
在竞争激烈的职场江湖中，沟通能力是决定一个人能走多远的关键秘技。 无论是跟上司汇报工作，还是与同事协同作战，抑或是向客户销售产品，有效的沟通技巧，都是不可或缺的制胜法宝。 可惜的是，很多职场人都被沟通短板“绊住了脚”，没法充分展现自己的才华和能力。比如：工作很努力，但和领导、同事沟通时，总感觉“词穷
AIGC发展对银行金融科技人才培养的启示

2024-05-13

在线课程 #人才培养#AIGC#银行
2022年，以ChatGPT为代表的AIGC（AI Generated Content，AIGC）技术横空出世，其展现出的强大生产力更是获得了广泛关注。 银行业作为数字技术应用的先锋队，在AI应用领域本已经积累了大量的场景和实践经验，若能有效利用AIGC技术，对推动银行业的业务模式数智化转型有重要意

2024 年 04 月

职场沟通技巧，实用为王！

2024-04-26

在线课程 #AI#沟通#人才发展
在职场中，你是否曾因沟通不畅而错失良机？ 是否曾为自己的想法无法被准确理解而苦恼？ 想提升沟通能力，此刻，你需要的是一款真正实用、能迅速提升沟通效率的工具 <“沟通达人AI训练系统”小程序> 这款小程序专注于
当领导说“辛苦了”，该如何回复？

2024-04-26

在线课程 #AI#沟通#人才发展
职场中，与领导的沟通，一直是一个非常重要的主题。 随着新生代的入场，这个话题越来越被重视。 网上有一个问答：“刚入职，当领导和我说话，怎么回复比较有礼貌？” 最高赞的答案如下，咱们先来看看当代年轻人整顿职场的实力： 01 领导说“辛苦了”，你就回“你也别闲着，帮我倒杯水”，表示对领导关怀的认可。 0
《自我的本质》：我是谁？

2024-04-26

在线课程 #自我认知
我不是我以为的我，我也不是你以为的我，我是我以为你以为的我。 今天和大家分享一本有趣的书：《自我的本质》，帮助大家来深入思考“我是谁”这个问题。 01 我是大脑创造出的我 1. 如果自我是我们思维和行为的总和，那么最难以否认的事实就是它们都依赖于大脑。实际上我们就是我们的大脑，或者
关于愤怒，你不知道的3个真相

2024-04-25

在线课程 #情绪领导力#情绪管理#自我发展
你是否有过这样的经历： ▶ 公司里，领导给的压力山大，只知道下任务指标，多问一句就是“问这些，找你来是吃白饭的？” ▶ 年轻的下属只顾整顿职场，同样的任务交代三遍，还傻愣愣地看着你：“我不理解，你能你来！” ▶ “灰头土脸”回到家，孩子似乎在书桌前写作业，你凑近一看他在削橡皮…… 好了，看到这里，你
2024年轻松实现心愿的神奇方法

2024-04-25

在线课程 #自我认知
当你许下心愿，怎么才能保证心愿实现呢？ 给大家分享一个实现心愿的秘诀： 掌握3项能力，开始1个行动。 掌握3项能 1 自我认知的能力 自我认知，是一种觉察自我的意识状态，包括认知自己的价值观、人生方向和目标，认
中层管理者必备！2024年加速职业发展的7大关键胜任力

2024-04-25

在线课程 #人才管理#领导胜任力#中层管理者
中层管理者的角色特点决定了他们要做很多上传下达、横向协作、计划组织、人才培养（的工作）来完成贯彻战略目标、完成部门绩效、打造强大队伍的目的。 中层管理者需要具备的能力非常多，到底哪一些是能够区分优秀的中层管理者和一般的中层管理者的能力呢？ 第一个方面是干事思路
当管理者也想“躺平”

2024-04-24

在线课程 #躺平#人才发展
李明是一位企业管理者，奋斗到这个岗位时，他已经年过30了。刚刚过完35岁生日的他想要“躺平”的期望越来越强烈。 每日他像往常一样到办公室，像往常一样开会时听着汇报走神。然后，像往常一样下班，汇入熙熙攘攘的人流，履行人生其他角色的使命。 与往常不一样的是，他感觉自己的思维变得迟缓，很难像以前那样高效地
绩效管理：名人的智慧之言

2024-04-24

在线课程 #绩效管理
制定员工绩效目标 管理者和员工之间的积极交流会让员工承担起绩效责任。管理者是教练和沟通者，而非指挥官和控制者。 ——戴维•尤里奇 团队是组织的主要建构模块。因此，人力实践如绩效管理应该更加聚焦团队。 ——Tom Haak 一个强有力的绩效管理系统不仅仅帮助每个人和整体组织使命连接，也会在建设信任和功
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